Concurso público da Prefeitura de Chapecó irá ofertar vagas para o ensino superior, médio e fundamental.
Por Samara Tibúrcio
Teve início na última terça-feira (7) as inscrições para o Concurso Público da Prefeitura do município de Chapecó. Ao todo são 432 vagas disponíveis, sendo 163 para ensino superior, 145 para ensino médio e 124 para ensino fundamental.
As inscrições seguem até às 16h do dia 7 de julho pelo site da Prefeitura Municipal e o valor da taxa de inscrição varia conforme o cargo e vão de R$ 80,00 a R$ 120,00. Solicitação de isenção do valor poderá ser feita até às 17h do dia 15 de junho.
Segundo o Diretor de Gestão de Pessoal do Município, Noemir Airton Ecco, as vagas são para atender as diversas áreas da prefeitura e também para cadastro de reserva. Sobre o processo seletivo o Diretor afirmou que foi dividido em três editais por conta do modelo de seleção diferenciado dos cargos.
As datas para a realização das provas são:
Edital nº 001/2022 – 7 de agosto de 2022;
Edital nº 002/2022 – 7 de agosto de 2022;
Edital nº 003/2022 – 7 de agosto de 2022 (para cargos de níveis fundamental e superior) e 31 de julho de 2022 (para cargos de nível médio).
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, tendo como conteúdo questões de língua portuguesa, matemática, legislação municipal, conhecimentos gerais e específicos.
Além disso, os candidatos a alguns cargos específicos deverão passar também por prova prática, prevista para os dias 6 e 18 de setembro de 2022.
Em caso de dúvida é preciso entrar em contato com a FEPESE, por E-mail: chapeco@fepese.org.br, pelo WhatsApp: (48) 99146-7114, ou pelos telefones: (48) 3953 1000, (48) 3953 1032, (48) 3953 1062 e (48) 3953 1065.
Atendimentos presenciais serão feitos na FEPESE na Unoesc Chapecó, na Avenida Nereu Ramos, 3777D, sala S213, bairro Seminário das 13 às 18h, somente nos dias úteis. No último dia de inscrições será das 13 às 16h.
O prazo de validade do Concurso Público é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período a critério da administração.
